在很多2023届的毕业生看来，今年的就业情况比较难，薪资也不如以前，为什么呢？可能与大学扩招、企业缩招、企业取消或者整合了一些部门、整体经济形势有变等因素有关。

有一个现象可能可以说明这个情况：一些硕士研究生三年前不会考虑华为，而三年后却连华为的池子都进不了，说华为“以前是保底，今年高攀不起”。通过学生的分享可以看出，有的硕士研究生可以拿到华为14b级，有的只能拿到13级。很多毕业生说华为的薪资水平不如以前了，因为以前本科生都可以拿14级，而现在有的硕士却拿不到。

就业形势再不好，经过去年轰轰烈烈又跌跌撞撞的秋招之后，很多应届毕业生们依然找到了不错的工作，那么今年的薪资待遇到底怎么样？比以往如何呢？

应届毕业生分享工作薪资，有喜有忧

找工作是双向选择，学生在挑工作，单位也在挑人，互相满意才会互选成功。

一个本科和硕士都在北京理工大学就读的学生收到了美团的工作意向，他很惊喜，因为他终于结束了让他苦不堪言的找工作之旅。他秋招期间共投了近100家公司，每天就在刷题、笔试、偶尔面试和纠结担心的煎熬中度过，期间收到了几个小公司和比亚迪的意向，比亚迪月薪1.5万他都不敢拒绝，最终美团软件开发岗位以2.4万的月薪向他抛出了橄榄枝。过程艰辛，结局还是很不错的。

清华大学的一个计算机专业的硕士研究生却很失望，因为字节跳动只给他2万月薪，他觉得这是对他学历的不尊重。有人说他根本不了解就业行情，还特别有“学历情结”，别人不仅看重学历，更看重学历背后的能力。

一个985硕士研究生获得了联影的系统控制工程师岗位，武汉薪资为1.9万，并不比以往低。有的学生反映要是有能力还可以要求到2万，另外，同一个岗位在不同的城市的薪资并不同，一般情况下上海可能是2.2-2.4万这样。

这个也是“985”硕士，美团算法岗位给了他年薪50万的待遇，工作地点在寸金寸土的北京，不过也相当可以了，羡慕。

一“211”本硕生在两个工作之间犹豫着：一个是华为，拿14a级薪资，基本上一个月2.1万，还过得去；一个是浙商银行总部，年薪比华为低七万。有人说选后者，因为华为要经常加班，压力大；有人劝选择华为，说这样可以去镀镀金，工资也高，而且加班并没有外界传言的那么严重。要是银行也给2.1万，估计他就不会犹豫了。

但一位北大电子信息专业的硕士却说今年互联网大厂的薪资其实跟往年差不多，依然坚挺，他认识的几个人普遍都拿到了字节跳动2.6到2.9万不等的月薪，而字节之所以给那个清华学生开出2万的月薪，是因为之前意向书超发了，便用低薪来委婉劝退。

一个211非财经院校金融专业的硕士生拒绝了京东的产品运营岗位，因为这个岗位薪资比往年低，也不符合其职业规划。

提高能力，找适合自己的工作

每个人都想找到自己喜欢、薪水还优厚的工作，有时候找不到就会把原因归结到大环境上，或者认为别人不能赏识人才，是的，这些情况确实存在，但我们也没法改变，或许，我们应该多多审视自身。

提高自身的能力，早做准备。机会永远会垂青有准备的人。听说过一个学生的传奇经历，他在大二时就锁定了目标公司，然后一边加强自身的学习，一边研究目标公司，并有针对性地磨炼自己，本科毕业后他就如愿以偿进了很多硕士生都进不了的大公司，而拿到了不菲的薪水。

适合自己的工作可能才是最好的。高薪的岗位很多，有发展空间的工作很多，但我们不一定要一味追求高薪，也不一定要给自己太大压力，不要过多照顾别人的说法，有时候我们要考虑自己的能力、地域、喜好、健康状况等是否适合这份工作，当然也要考虑目前的形势。

当然，食得咸鱼抵得渴，只要选定了一份工作，自然就要认真付出，努力创造更大的价值，还要在工作中不断学习，在工作之余不断找时间充实自己。

听说有的行业降薪了，在此希望大家都能加薪。

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